最牛人生_第六十一章 步步为营 首页

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   第六十一章 步步为营 (第1/2页)

    很快,模板厂回信,说需要做模板必须先支付至少五十万,因为欠款实在太多,模板厂不敢再给项目部做了。

    “李琦,指挥部还是没钱?”见模板厂这么拽,楚江宁把财务部长李琦叫到办公室。

    “楚经理,我一直联系指挥部,都说没有资金,最快要到端午节!”李琦道。

    如今才三月份,端午节相当于六月份,还有足足两个多月的时间,这段时间搞不好都是没钱。

    “特么的,钱都没有,还想大干?”楚江宁心里暗骂道。

    至于指挥部是不是没钱,楚江宁就不清楚了。

    “刘部,还有其他模板厂的联系方式吗?”楚江宁想了想,问刘继喜。

    “有,一个徐市模板厂的,之前也给我们做过模板,后来因为材料款不及时,就不接我们项目部的单了。”刘继喜一边说,开始翻看手机,很快找到一个名叫李强的号码,把号码报给了楚江宁。

    虽说工程局是国企,听起来很牛逼,但还是有些私企压根不鸟他们,因为工程款不及时。

    一些和国企配合过的单位,很多都是因为工程款问题,最后闹的不欢而散,更不要说往后继续合作了。

    “刘部你和公司物资部联系一下,第一件事是汇报项目部模板丢失情况,这事王总带着工程部一起复核,确定丢失的数量,如实上报公司;第二便是打租赁模板报告,如今项目部已经拿不出钱来制作模板,只能先租用,不然工期肯定来不及。”楚江宁安排道。

    落实完几件事后,李琦和刘继喜便离开了办公室,只有王天雷留下。

    “楚经理,租墩身模板,这事公司没有先例,容易被人拿住把柄。”王天雷提示道。

    “那怎么办,指挥部和项目部都没钱,模板又不够,总不能拖下去,就这么五套模板,还想干活,公司谁牛逼谁来干,这事就这样办,公司要问责,责任我来担!”楚江宁道。

    没钱是关键,项目部如今亏损额达三千万,四亿的工程,剩下八千万的工程量没干,但是,业主已经给了三亿五千万,还有近三千万的窟窿,也就是亏损。

    就算业主给钱,也给不了多少,难道这活就不干了?

    项目部变更索赔不少,不过这钱需要等工程基本完工后,才有可能拿到,远水解不了近渴。

    王天雷微微点头,没有回话。

    “对了,考核一事每周落实,不行就罚款,干好的当场给现金奖励!”楚江宁道。

    如今,施工队的积极性不高,楚江宁必须使用好考核这个制度,真正落实到实处。

    “楚经理,财务部现在没钱,这……”王天雷欲言又止道。

    因为考核力度还不小,所以每周考核,真完成的话,奖励也要一些钱。

    但是付款施工队未必会立马交,毕竟项目部都没拨付工程款。

    “这事你不用管,钱问题我去解决,对了,还有一件事,以后技术人员晚上值班,每人30块钱补贴,第二天休息一上午,如果副经理也安排作业队长值班,作业队长也一样的待遇,你编个制度。”楚江宁道。

    “值班给钱?”王天雷一愣,这事的确有些意外,这做法还真是第一次听说。

    工程技术人员,五加二、白加黑干活,早已是常态,在项目部领导看来,这都是应该的,谁还给你加班费?

    想都别想!

    此前,技术人员晚上值班,不要说给加班费,连加班餐都要看综合部买了没有,楚江宁到好,直接给钱奖励。

    “嗯,项目部只要干活的,都奖励,至于那些不干活,或不好好干的,我迟早要收拾他们!”楚江宁道。

    如今,楚江宁到项目部十来天了,有些事他慢慢的接手,与此同时,他必须笼络一些员工,改变一些员工待遇,提高工人的积极性。

    什么事情最能提高员工的积极性,以资鼓励,是最好的办法,毕竟大家都是俗人,不为钱来项目部干工程,吃这苦干什么。

    大家都不傻!

    像上个工地,楚江宁担任部长总工期间,整个工程部,可谓是上下一心,楚江宁一句话,工程部成员连屁都不敢放一个。

    他们是敬佩楚江宁吗?

    也许有这成分,更多是敬佩楚江宁给的钱!

    “楚经理,这个做法我非常赞同,技术员已经反应好几次,说晚上值班没人管了,你这样做,肯定会提高他们的积极性。”王天雷道。

    “先给加班费,以后奖励之类的,我会往工程部加重比例,干的好,发私钱也可以,对于那些想混的,王总你找出来,我把他们搞走,我上个工地的工程部长,都给我打电话,说想过来干技术员。”楚江宁感叹道。

    这话不是吹牛逼,吴愧提拔成工程部长后,干活很努力,可自从楚江宁离开项目部,状态不怎么好。

    这段时间,经常给楚江宁打电话,说要跟楚江宁干,哪怕干技术员都可以。

    毕竟,楚江宁给奖励高啊,吴愧干工程部长,一个月赚的钱,还没有楚江宁在是一个技术员工资加奖励高。

    从简入奢容易,但从奢入简却及其困难,就像一个人拿惯了一万的工资,突然一天变
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