第38章：宝贝计划2 (第3/1页)


                        



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    　　“兄弟我给你讲啊！接下来你要见到的是，大集团故事的一部分作者。”    　　“吴总您是什么意思？大集团的故事，原来不是一个作者？”    　　穆资方假装好奇的询问着队长吴鲸，其实这个问题他早也预料到了，因为大集团的故事，一开始就讲到利用名人效应，把全球名人注册成为企业商标，而且大集团的角色用的也是企业商标。    　　一开始穆资方觉得，大集团的故事，应该是有强大背景集团，自己公司内部员工编写出来的。    　　他甚至觉得，大集团的目的，是把自己集团员工，设计成为一个个演员，把自己公司演员培养成为明星。    　　因为现在这个自媒体时代，很多明星直播带货年收入，甚至比上市公司收入都高。    　　所以如果大集团真正的目的，是把自己公司员工培养成为网红或明星，给自己品牌、给自己上下游产业链公司，用电影或者电视剧做广告也是可以理解的。    　　但是后来穆资方，因为参加了一次次神秘智库会议。他发现每次会议上，都有一群貌似很专业、社会地位不简单，感觉大家彼此又很陌生的大人物。    　　所以后来穆资方觉得，大集团的故事，应该是一个人工智能商会，或者是航天太空旅游产业链上下游企业，一起合作推进的一个抛砖引玉项目。    　　因为大集团的故事，主要就是围绕着人工智能，太空旅游航天科技产业链。    　　因为这样的题材，直接可以把故事情节，设计成为一个个高科技公司广告宣传片。    　　吴鲸停下脚步，回头望了一眼身后的穆资方讲道：    　　“兄弟我只能这么给你讲，人人都可以是大集团故事的作者。这次破例把你从会议中叫出来，就是因为你在会议上提出的概念很有意思。    　　目前无论是科幻题材小说，还是科幻电影题材，还没有听说过你提到的假设。所以你可以理解成为，“大集团”作家团队，想邀请你加入，你将来可以编写人类未来发展战略。”    　　吴鲸讲完之后，转身望着前面不远处，会议室那庄重大气的大门陷入深思。    　　有多少人能想到，大集团的故事，竟然是一群精英人物待产孕妇编写的故事？    　　为什么这群孕妇这么闲？这个问题要从两方面去解释。    　　一个孩子不但是一个家庭的希望，而且还是全社会全人类的希望。    　　中国传统文化中讲到，十二生肖每一个属相，其实都有一个孩子最佳出生年月日（时间）时辰。    　　一个孩子在母体内就那几个月，只需要提前几个月，找个良辰吉时，播上未来希望的种子。    　　现在都是刨腹产，所以想要一个孩子，在每一个属相最佳出生年月日时间出生，这个好像并不难。    　　只需要在预产期那几天，找个最佳出生时间点，把孩子请出来就可以了。    　　但是科学角度来讲，现代科学家研究发现，胎教可以提前培养孩子的天赋。    　　孩子没出生之前，孩子的妈妈爱好什么、痴迷什么，孩子将来的天赋基本上就是什么。    　　所以全球华人智库，根据这个理论分析，如果一对夫妻，创造一个属相和父母相合的孩子。    　　那么提前几个月，在良辰吉时撒上人类希望的种子。然后孕妈妈在景区，最好的环境中，接受全球最好的胎教思维思想训练计划。    　　望子成龙望女成凤，是每一对夫妻对下一代的希望。每一对夫妻都希望自己孩子将来是一个伟大的社会人物。    　　但是话又说回来，未来孩子们一生的生活过的怎么样，也要看全球社会大环境怎么样。    　　所以婚姻上下游产业链一起合作，推进了一个有意思的大计划。    　　婚姻产业链上下游所有公司合作，收集自己公司单身男女员工属相信息，给每一个属相的单身男女员工，寻找筛选最佳婚配伴侣。    
            
                        　　然后根据每一对夫妻的属相，设计最佳生肖，最佳出生年月日的孩子。    　　只要员工合作参与以上培养下一代天才计划，夫妻都可以升职加薪。而且女性怀孕后可以拿两份薪水，而且双份工资一直可以拿到孩子出生，孩子大学毕业参加工作。    　　并且孩子在上学期间，包括孩子未来进入公司参加工作，新发现版权、新发明专利，公司负责投资批量生产，孩子父母可以作为专利技术子公司法人。    　　也就是说未来下一代孩子们，即使没有完成学业，在校期间只要研究发明专利，婚姻产业链上下游企业财团，负责投资量产创造利润。天才孩子的父母，直接被财团安排成为旗下子公司法人。    　　俗话说的好有钱能使鬼推磨。财团充分利用了人性的优点和弱点，把怀孕夫妻安排到全球各地景区、特色旅游小镇分公司连锁店。    　　这样的话夫妻在景区、特色旅游小镇分公司连锁店内，边旅游边工作，边等天才降临人间拯救社会。    　　以上所有计划推进后，各行各业单身男女，包括高层管理每对儿夫妻，都积极响应参与了孕育人中龙凤计划。    　　最起码生孩子能拿双份工资的消息，确实是很诱人的。    　　对于各行各业公司来说，只有大家结婚、生孩子才能给自己的产业带来持续发展机会。    　　举个例子从婚车婚房到婚纱钻戒金银首饰，又到奶粉和婴幼儿用品和学生用品制造商，如果大家都不结婚都不生孩子，首先这些产业创业者和员工，都要换行等着死翘翘。    　　最后留下无人认领无人继承的资产，难道都便宜送给外星人吗？    　　所以当大家得知未来自己孩子有才的话，发明新专利新技术的话，自己有可能靠自己孩子的新发明新专利成为老板。    　　所以每对儿夫妻明白了这个道理之后，好像去挖金矿一样，怀孕期间互相研究挖掘自己的潜能。    　　其实能在公司混上高层管理的夫妻，智商水平当然和常人不一样，理解能力也是相当强。    　　大家心里或许都明白，能震惊全球震撼世界的新发明新发现实在太难了，哪儿是自己家孩子一个人能解决的事儿？    　　所以一群高智商孕妇一商量，把各种科技理论知识，设计成为科幻题材小说或电影剧本。    try{ggauto();} catch(ex){}　　这样的目的，是通过科幻电影的影响力，用过益智元宇宙游戏，直接捆绑教育知识数据，孩子们看看电影玩玩游戏明白很多道理和知识。    　　大家的互相合作的目的是，把希望寄托到下一代、或者下下代身上。    　　就像世界首富提出火星移民，但是大家都知道火星移民，是几百年后的问题。现在提出来这个概念，目的只是改变全球社会人们的思想思维。    　　可以说很多人们的子子孙孙，还没有出生下来，但已经注定给未来航天科技产业链打工。    　　易经传统文化、加胎教科学理论知识，再加上双倍工资金钱诱惑，再加上将来孩子完成学业之前，如果有新发明新专利自己转身变老板，这样的几方面刺激影响之下，合作的全球企业公司单身男女员工，抢着结婚参与创造未来天才计划。    　　为了创造震撼世界的下一代天才，各公司智库策划团队真是废了不少心机，给孕妇准备了常人无法理解的课程。    　　所有孕妇每天醒来的那一刻，思维思想上就要暗示自己，自己肚子里的孩子，是未来某某方面某某领域的顶级社会人物，作为一个行业一个领域的大人物，需要具备什么心理素质和人格魅力？    　　每天早上所有孕妇，可以坐在一起打坐，吸收每天清晨第一束宇宙能量光。    　　我们要明白一个最基础的科学逻辑，植物没有光会死亡，人类没有光，当然会失去文明飞速进步的方向。    　　毋庸置疑，很多亿年之前，地球上是先有植物的，后来才有人类。    　　核辐射核污染严重地区，动物包括人类都无法生存，但是唯独植物可以在这样的恶略环境中生存，并且植物能渐渐的净化核污染核辐射地区。    　　哲学家讲到“一物降一物”。一些生物学科学家讲到“植物可以净化一切病毒”。    　　理论上来讲，植物能把任何一种病毒吸收之后，转换成为治疗某种疾病的药物成分。    　　有的植物本身没毒，遇到病毒吸收病毒之后，植物渐渐进化出了含有毒素。    
            
                        　　经常听说某某种植物有毒，某某种果实有毒。或许就是因为在几万年前，本身没毒的植物，吸收中和了超级病毒，植物基因和病毒通过一代代谈判，最后植物给病毒转换了新的身份。    　　就像蛇有毒，可能就是因为还没有人类时候，蛇类感染某种病毒之后，蛇类经过一代代进化，把病毒转换成为自己体内的能量或特长。    　　不知道哪位科学家说过，人类进化的过程，就是不断和病毒和解的过程。    　　科学上来讲，月球或外星土壤禁止带回地球，就是怕外星土壤中，含有足以造成物种大灭绝的病毒。    　　光是一种能量，地球开始诞生生命以来，所有植物进化的如此强大，都离不开光合作用，所以人类更是如此离不开光。    　　每天孕妇们的任务就是，打坐吸收日月精华也就是感受每天日月星光。    　　日月星光就是宇宙能量。如果一个人从小到大，从来不知道日月星光是什么，那么这个人的思想思维，或许永远也配不上伟大的。    　　人类思想之所以伟大，就是能见到日月星光，也就是常见的宇宙能量。动物之所以是动物，就是因为没有意识到太阳、月亮、星星都是些什么。    　　吴鲸推开会议室大门，带着穆资方进入会议室。穆资方进入会议室，一眼望去，发现都是年龄不等的孕妇们。    　　让穆资方没想到的是，在门外感觉庄重严肃的会议室，但是里面就像一群孕妇的休息室。    　　或者准确的形容，这里更像是一个多功能厅，会议室大屏幕上，一会儿可以看卫星直播地球实时监控，一会儿切换宇宙星球星系或星云，一会儿切换全球人类文明发展史，一会儿切换各领域新发明新发现的科学家，一会儿切换全球伟人成功史。    　　大屏幕上切换的视频信息，目的是潜移默化影响下一代，目的是让没出生的下一代，在娘胎里就习惯高品质高质量，高视野高思维的生活模式。    　　生物进化论中讲到，鸡的祖先是恐龙时代的翼龙，翼龙为了适应地球不断变化的新环境，所以渐渐进化成为今天这样。    　　智库专家精心设计这样的空间，目的是让给孕妇们，准备一个思维思想的能量超市，孕妇们喜欢哪个领域，痴迷哪项研究，可以通过自己的思想思维信息，传递给下一代成为孩子的天赋。    　　每位孕妇配一个舒适的沙发，还有一个实木办公桌，每个办公桌上配备一个顶配电脑。    　　所有孕妇们在这里，每天上班时间只有3个小时，剩下的时间大家就像上大学自习课一样，每个人行为习惯是自由的。    　　孕妇们可以在这里玩儿游戏虚度光阴，也可以在这里编辑游戏题材，编辑电影或者电视剧题材，版权卖给财团或者自己找财团投资。    　　财团这样设计规则的目的，是让孕妇们喜欢这样的工作模式，习惯在业余时间给自己的事业，创造更快的成功捷径。    　　这种环境，简单的说就是孕妇们，拿着双倍工资每天只需要上班3小时，剩下时间就是自己给自己创造事业，寻找一步登天飞速成功的奇迹。    　　智库在推进这个计划之前，曾跟踪调查过几十年，心理学家发现一个很神奇的现象。    　　在8090年代独生子女计划生育时代，很多父母只能生一个孩子，因为大部分孕妇受传统观念影响，只希望自己的孩子是男性。    　　如果是孩子是女性，再生一个孩子要面临罚款。怀孕夫妻因为怕生女儿，就这样简单的心理信息，直接胎教影响到肚子里的胎儿。    　　导致了8090两代人长大后，不敢结婚不敢生孩子，心理学家分析认为，8090这两代人，害怕结婚害怕生孩子的基因信息源代码，是父母的思想思维编辑出来的。    　　错误的基因信息传递给8090后孩子们，所以8090后长大后，在娘胎里就感受到了母亲焦虑恐惧的信息。    　　这样的规则制度，本来只是成人之间的规则。8090那个时代，有多少母亲能想到，自己的所有焦虑恐惧心理活动，都能复制给下一代，成为孩子心性的一部分。