第四百九十七章：双料影帝。 (第2/3页)

轩然大波，“飞鸟影视”短短半个月时间就收到了上百份简历以及剧本大纲。

    当然，其中绝大多数都还仅仅只是幻想，有些所谓的独立电影人甚至连摄影机都没摸过，不过也的确从中找到了一些相当不错的剧本，当然这些剧本还处于比较稚嫩的初始阶段，要投入拍摄起码还要经过两次以上的世界观完善。

    关键是让“飞鸟影视”收获了不少有才华的年轻电影导演，按照蒋轻侯的话来说，他们才是未来。

    随着导演的增加，自然其他的剧组成员也要配齐，于是，“飞鸟影视”开始大规模招聘的消息很快在圈内传开。

    这些年，“飞鸟影视”的福利待遇一直都是圈内同行眼红的对象，奈何“飞鸟影视”一直没有大规模扩张的迹象，小范围的招聘并不能满足大家的需求，这次好不容易有了大规模招聘，自然吸引了一大波专业人才，前来应聘。

    有些甚至在职期间就前来应聘，要是能应聘上，自然回头就把工作给辞了，当然，工作期间请假，肯定要找些借口，于是生病的、亲戚去世的，短短几天内，圈内各大影视公司多了一堆病患。

    当然，也有不少人在应聘的时候遇到了老同事，这时候双方就会露出会心的笑容。

    “你小子不是说拉肚子嘛？好家伙，原来是暗度陈仓啊！”

    “你还好意思说我？来应聘也不告诉哥们儿一声？是不是怕我录取了，你没被看上？”

    遇到同事也就罢了，最让人尴尬的还是遇到自己的顶头上司，请假的时候说得声泪俱下，结果居然是瞒着上司来参加应聘？

    上司其实也挺尴尬，毕竟这种事情，让公司知道了，他也没好果子吃，于是双方默契的表示互不相识，今天他们也没有在这里见过面，嗯，没错，就是这样。

    人员上的扩张自然就带来了管理岗位上的不足，所以许多老员工都被提上了领导岗位，不过对于“飞鸟影视”的老员工来说，这也不算什么，这些年但凡是从“飞鸟影视”出去的员工，基本都走上了领导岗位。

    这也跟韩飞一直的管理模式有关，即便是剧组里一个小小的场务，对拍摄的所有事项都有着很清晰的认识，担任一些中底层管理是绰绰有余的。

    所以，虽然经历了业务的大规模扩张，但是“飞鸟影视”整体来说还是相当平稳的，并没有出现小公司突然做大，管理混乱的情况。

    五月份，“飞鸟影视”传出消息，“让子弹飞”已经报名金鸡奖的评选，纵观去年华语电影所有影片，无疑“让子弹飞”是最耀眼的一部电影。

    所以“让子弹飞”获奖是肯定的，关键就是能够拿到多少项提名，以及最终获奖数量，当然，最具看点的，自然是谁能够拿到这一届的金鸡奖影帝。

    汤师爷这个角色虽然很出彩，不过拿到金鸡奖影帝的可能性比较低，毕竟，这是一个相当于润滑剂作用的功能性角色，很容易让评委忽视，这是角色的劣势，跟演技无关。

    媒体上讨论得最多的，还是韩飞跟何明宇之间，究竟谁能拿到提名，基本上谁拿到提名就意味着这一届金鸡奖花落谁家。

    对此，网友们也是众说纷纭，各种分析评论的帖子满天飞，甚至直接带动了“让子弹飞”在视频网站的点击量。

    不过这种争论自然是没有结果的，双方各执一词互不相让，弄得很大选择在暑假档期上映的电影宣传工作都大受影响。

    你好不容易发个通告来吧，结果人家聊的全都是去年上映的电影，这就让人很无奈了。

    到了九月份，金鸡奖开启了初评仪式，也引起了网友的广泛关注，不过最终的提名名单要在十一月才能出来，着急也没用。

    好不容易挨到十一月，提名名单公布，“让子弹飞”最终获得了最佳导演、最佳故事片、最佳编剧、最佳摄影、最佳美术、最佳男主角，六项大奖。

    当然，